Ex-secretária de Finanças de Carpina é presa acusada de desvio de dinheiro público

Agentes da delegacia de Carpina prenderam na manhã desta quinta-feira (20), a ex-secretária de finanças da prefeitura de Carpina, Klécia Maria da Silva, conhecida como “Klécia do Moinho”, em cumprimento a mandado de prisão expedido pela Comarca de Carpina, na Mata Norte. Segundo informações do delegado Diego Pinheiro, responsável pelas investigações, a ex-secretária foi presa em sua residência, na cidade de Lagoa de Itaenga. Ela foi alvo da Operação Fraus, realizada no mês passado, acusada de peculato e associação criminosa. 

De acordo com as investigações, juntamente com o irmão, o ex-prefeito Carlinhos do Moinho (PSB), o vereador Tota Barreto (PSB) e a ex-tesoureira, ela realizava o pagamento de funcionários fantasmas, desviando dinheiro dos cofres públicos. Ainda segundo o delegado, o grupo teria desviado mais de R$ 100 mil no esquema. Klécia foi apresentada na delegacia local e, em seguida, recolhida para a Penitenciária Feminina de Buíque, no Agreste. O ex-prefeito Carlinhos do Moinho continua foragido. Já o vereador Tota Barreto está preso no Centro de Triagem (COTEL) de Abreu e Lima, na Região Metropolitana do Recife. (Imagem Voz de Pernambuco | Reprodução)

do blog do agreste

DOIS ACIDENTES COM UMA VÍTIMA FATAL E OUTRO GRAVEMENTE FERIDO MARCA O DIA DE HOJE NA CIDADE DE BOM JARDIM - PE

ACIDENTE ACONTECERAM NA DATA DE HOJE EM BOM JARDIM - PE NO DIA DE HOJE 20-07-2017

Grave Acidente nesta manhã de Quinta Feira nas proximidades da Pedra do Navio por volta das 04:00 horas da manhã

Os veículos se chocaram frente com frente e um dos condutores foi identificado como Éder esposo de Elisângela Braz, sobrinha do Prefeito e secretária do município.

Édel foi socorrido pelo Samu e o seu estado de saúde é preocupante.

SEGUNDO CASO

Acidente com vítima fatal na curva de solon, entrada da cidade de Bom Jardim por volta das 08:00 horas da manhã de hoje.

Um jovem chamado Leandro conhecido como Guri de Zé veio perdeu o controle de sua moto colidio em uma pedra vindo a óbito no local.

O mesmo residia próximo ao hoapital de Bom Jardim

Mais um jovem que teve a vida ceifada tragicamente.

AGRESTE CONECTADO

BANDIDOS ARMADOS E ENCAPUZADOS PARAM ÔNIBUS DA 1002 E FAZEM PASSAGEIROS REFÉNS PRÓXIMO A VILA MENDES DE LIMOEIRO - PE

Recebemos a informação de que um ônibus da empresa 1002 foi parado hoje na Vila Mendes da cidade de Limoeiro por homens encapuzados e fortemente armados, os meliantes forçaram o motorista a sair da PE 90 e entrar em uma estrada de barro.

Os bandidos armados e muito agressivos tomaram todos os pertences dos passageiros, motorista e cobrador depois fugiram sem deixar rastros.

Graças a Deus ninguém ficou ferido na investida dos bandidos

AGRESTE CONECTADO

TCE-PE determina que a Prefeitura de Surubim se abstenha da contratação de escritório de advocacia

Em sessão realizada nesta terça-feira (18), a Primeira Câmara do Tribunal de Contas referendou uma Medida Cautelar, expedida monocraticamente pela conselheira Teresa Duere, determinando à prefeitura da cidade de Surubim que se abstenha de executar o contrato celebrado com o escritório Holanda Sociedade Individual de Advocacia EIRELI, bem como de realizar pagamentos decorrentes da contratação.

O escritório foi contratado este mês pela prefeitura, sem licitação, por meio de processo de inexigibilidade (n.º 008/2017), com honorários estimados no valor de R$ 4.316.189,72, para atuar na fase de execução da decisão judicial para recebimento de créditos referentes a diferenças de complementação do antigo Fundef (Fundo de Manutenção e Desenvolvimento do Ensino Fundamental e de Valorização do Magistério).

Após análise do procedimento licitatório, a equipe de auditoria do Tribunal de Contas concluiu pela irregularidade da contratação, feita, segundo os auditores, sem justificativa de preços e de comprovação de singularidade. De acordo com o relatório, a inexigibilidade foi desnecessária, uma vez que a prefeitura já dispunha de serviços advocatícios de outro escritório, o Monteiro e Monteiro Advogados Associados, contratado desde 2015, bem como de uma procuradoria municipal, que poderia ter assumido a demanda em questão.

Diante da evidência de irregularidades e do risco de pagamento de honorários advocatícios em favor de dois escritórios, para a prestação dos mesmos serviços, a área técnica do TCE sugeriu a expedição da Medida Cautelar, que foi acatada pela conselheira, relatora do processo nº 1725758-0.

A decisão da conselheira reporta-se também ao teor do Alerta de Responsabilização enviado aos municípios pernambucanos pelo presidente do Tribunal de Contas, em 18 de maio de 2015, alertando que “a contratação sem licitação de escritório de advocacia, (…) fixando honorários contratuais de até vinte por cento dos benefícios obtidos pelos municípios, tem potencial para ofender aos princípios da legalidade, proporcionalidade e razoabilidade”.

A relatora determinou abertura de processo de Auditoria Especial para análise detalhada dos fatos. Até o pronunciamento definitivo do TCE sobre o caso, a prefeitura ficará impedida de dar prosseguimento à contratação.

do pernambuco conectado 

Instituto Médico Roberto Mateus está com oportunidade de emprego para Recepcionista

Em Surubim, o Instituto Médico Roberto Mateus está com oportunidade de emprego, a função será para Recepcionista. Requisitos: ambos os sexos, ensino médio completo e não exige experiência. Interessados (a), entregar o currículo na sede do IRM, que fica localizada na Rua Antonio Medeiros Sobrinho, 40, Centro, Surubim-PE.

Saiba mais - A performance no setor de saúde decorre de uma longa trajetória de trabalho, de pioneirismo pela busca da modernidade, solidificada através de constantes investimentos em qualidade e avanços tecnológicos. Embasado nesta filosofia foi que surgiu o INSTITUTO MÉDICO ROBERTO MATEUS focalizado no atendimento a pacientes e familiares de Surubim e região que, diariamente, procuram a assistência dos profissionais de saúde nas mais diferentes especialidades e modalidades de serviço, tendo como objetivo valorizar a pessoa humana e prezar pelo compromisso e qualidade com a saúde do paciente, aliando instalações modernas e profissionais altamente qualificados voltados a prestar os melhores serviços.

do blog negócios e informes 

[JORNAL GLOBO] Morador de rua natural de Surubim é focalizado em reportagem sobre o frio em SP no Jornal da Globo

No dia em que São Paulo registrou o dia mais frio do ano [terça-feira, dia 18 de julho de 2017], o Jornal da Globo, da Rede Globo, exibiu uma reportagem especial mostrando o drama da população de rua, que é a que mais sofre com o clima de baixas temperaturas. Uma atenta leitora do blog Negócios & Informes chamou nossa atenção para um dos quatro personagens focalizados na matéria: um senhor de 65 anos conta que, assim que se aposentar, pretende voltar pra sua cidade natal, Surubim, em Pernambuco. ASSISTA À REPORTAGEM: 

"Pra tudo se dar um jeito. O corpo se acostuma com tudo. Eu sempre fico sentado, durmo sentado mesmo", conta o surubinense anônimo ao ser indagado pelo repórter Phelipe Siani como estava sendo dormir na rua com tanto frio. Alguém consegue identificá-lo?

Dupla de jogadores lança escolinha de futebol para atender crianças de Casinhas e Surubim

Dois jovens atletas da comunidade do Diogo, localizada na divisa dos municípios de Casinhas e Surubim, Marlon Lima e Diego Soares, lançaram na semana passada um projeto acalentado por ambos há algum tempo: uma escolinha de futebol batizada com o nome de Centro de Formação de Atletas Real Futebol do Diogo, que visa contemplar crianças daquela região com pelo menos duas aulas semanais gratuitas de futebol na localidade. Marlon, aliás, tem no currículo passagem pelas categorias de base do Santa Cruz do Recife e chegou a disputar a Segunda Divisão do Campeonato Gaúcho pelo Inter de Santa Maria (RS), enquanto Diego já assinou com vários times do município de Casinhas. 

"O projeto é uma iniciativa pessoal, sem qualquer tipo de apoio ou incentivo de ninguém, apenas a nossa cara e coragem. Alguns amigos, no entanto, já estão se oferecendo pra ajudar, vamos realizar algumas rifas pra fazer a aquisição de um padrão, adquirir material esportivo, enfim, o mais importante é que o projeto siga adiante, pra valer mesmo", afirma Diego, que atualmente integra a equipe do Juventus do Diogo.

Na página do CFA Real Futebol do Diogo no Facebook, Marlon contou mais detalhes do projeto oportuno e inspirador. "Me sinto extremamente feliz por ter a oportunidade de transmitir o pouco que sei para essas crianças. Crianças que carregam o mesmo sonho que um dia eu carreguei. Nossa missão será prepará-los para as dificuldades que irão encontrar no mundo do futebol, tornando-os fortes para enfrentar as adversidades. Queremos, acima de tudo, conduzir esses garotos pelos caminhos do bem, guiando-os para que possam ser bons cidadãos e boas pessoas", postou o atleta, que atualmente integra a equipe do Central do Diogo.

Na página do CFA Real Futebol do Diogo no Facebook, Marlon contou mais detalhes do projeto oportuno e inspirador. "Me sinto extremamente feliz por ter a oportunidade de transmitir o pouco que sei para essas crianças. Crianças que carregam o mesmo sonho que um dia eu carreguei. Nossa missão será prepará-los para as dificuldades que irão encontrar no mundo do futebol, tornando-os fortes para enfrentar as adversidades. Queremos, acima de tudo, conduzir esses garotos pelos caminhos do bem, guiando-os para que possam ser bons cidadãos e boas pessoas", postou o atleta, que atualmente integra a equipe do Central do Diogo.

"O CFA Real Futebol do Diogo tem o propósito de beneficiar crianças das cidades de Surubim e Casinhas. Não exigimos nada desses garotos, a não ser empenho e comprometimento. Você que mora nas proximidades da comunidade do Diogo, sinta-se à vontade para vir conhecer de perto nosso trabalho. Estamos de portas abertas e iremos acolher a todos com carinho. Venha fazer parte do nosso projeto!", finalizou. No próximo dia 30 de julho, já está marcada a estreia do CFA Real Futebol do Diogo, em amistoso contra a Escolinha do Sítio Junco, no Campo de Futebol do Diogo, a partir das 15h.

Para mais informações sobre o projeto: (81) 98922-0777 (Marlon) e (81) 99195-2949 (Diego).

Do Mais Casinhas

Faculdade de João Pessoa oferece 150 vagas em cursos gratuitos durante as férias

A Faculdade Pitágoras de João Pessoa vai promover de 19 a 28 de julho, mais uma temporada dos Cursos de Inverno, inteiramente gratuitos. As inscrições são feitas presencialmente, na Rua Radialista Antônio Assunção de Jesus, 89, Bancários, ou através do telefone (83) 3255.7801.

Estão disponíveis 150 vagas para diversas capacitações, como: minicurso teórico-prático sobre “Propriedades Mecânicas: uma visão da Engenharia”, “Semiologia Farmacêutica: Qual sua importância na farmácia clínica” e “Descomplicando a produção de artigos científicos”. As aulas serão ministradas de forma dinâmica e com carga horária de duas a três horas. Todas as vagas são abertas à comunidade e para participar basta ter o Ensino Médio completo. Os participantes receberão certificado de conclusão. Os interessados podem se inscrever até a data de início do curso ou enquanto durarem as vagas.

SERVIÇO

Faculdade Pitágoras | Cursos de férias

Data: 19 a 28 de julho

Horário: das 19h às 22h

Local: Faculdade Pitágoras de João Pessoa

Rua Radialista Antônio Assunção de Jesus, 89, Bancários

Inscrições: (83) 3255.7801

Conheça os direitos dos trabalhadores demitidos após a reforma

Mudanças devem começar a valer a partir de novembro deste ano

Apesar da economia já apresentar melhoras, ainda é grande o temor de muitos trabalhadores em relação a possibilidade de serem demitidos. Com a Reforma Trabalhista, a preocupação é ainda maior, já que essa terá impacto nos direitos nesse caso.

Um ponto importante a ser lembrado é que as mudanças só devem começar a valer em novembro deste ano. Contudo, mesmo que ocorra a demissão depois desse prazo o trabalhador continuará a ter uma série de direitos que permitem um fôlego inicial para retomar a busca por uma melhor colocação profissional.

“Esses são direitos trabalhistas garantidos pela constituição, contudo, existem os casos das demissões por Justa Causa, nas quais os trabalhadores perdem parte dos direitos citados abaixo quando ocorre alguma conduta considerada inaceitável pelo empregador, desde que seja comprovado que ela ocorreu”, conta Gilberto Bento Jr., sócio da Bento Jr. Advogados.

Fora as exceções, após a reforma, quais os direitos garantidos aos trabalhadores em caso de demissão? Gilberto Bento Jr. detalhou alguns:

1. Quando o empregador deve pagar o valor da rescisão: salvo se a empresa combinar por escrito uma data diferente com o trabalhador, quando o aviso prévio for indenizado, o pagamento deve ser feito até 10 dias após a dispensa, e quando o aviso prévio for trabalhado, tem de pagar no 1º dia útil após a dispensa.

2. Saldo de salário: deve ser pago na proporção aos dias trabalhados no mês da demissão. Isto é, o salário mensal, dividido por 30 e multiplicado pelo número de dias trabalhados. Com ou sem justa causa.

3. Aviso prévio: pode ser indenizado ou trabalhado, o empregador tem a opção de avisar ao trabalhador sobre a demissão com 30 dias de antecedência ou pagar o salário referente a esses 30 dias sem que o empregado precise trabalhar.

4. Aviso prévio indenizado proporcional: instituído por lei no fim de 2011, quando a dispensa é sem justa causa, para cada ano trabalho, há acréscimo de 3 dias no aviso prévio, com limite até 60 dias. Portanto, no máximo o aviso prévio poderá ser de 90 dias.

5. Férias e adicional constitucional de um terço: todo mês trabalhado dá direito à uma proporção de férias, que equivale a um salário inteiro, mais um terço. Após 1 ano de trabalho, este valor deve ser pago independentemente do motivo da dispensa. Só não será pago caso haja faltas não justificadas e outras infrações constatadas.

6. 13º salário: deve ser pago todo fim de ano ou em época combinada em convenção coletiva. Caso ocorra dispensa, com ou sem justa causa, deve ser pago na proporção dos meses trabalhados, ou seja, divida o valor do salário por 12 meses para saber o valor proporcional de 1 mês trabalhado, e multiplique pela quantidade dos meses que trabalhou. Lembrando que as datas de pagamento podem ser negociadas.

7. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS: só quem foi dispensado sem motivo tem o direito de sacar os valores do FGTS, incluindo o depósito correspondente ao aviso prévio e outras verbas pagas na rescisão. O FGTS atualizado corresponde a aproximadamente um salário por ano.

8. Multa de 40% sobre o saldo do FGTS: nas demissões sem justa causa, o empregador deve pagar uma multa de 40% do valor depositado no FGTS do trabalhador. Após a reforma trabalhista, esse direito continua igual e não pode ser alterado por acordo entre empresa e trabalhador, mas observamos que agora nasce o direito de demissão acordada, em que a empresa paga multa de 20% e o trabalhador pode sacar 80% do valor depositado.

9. Liberação de guias para saque de seguro desemprego: nos casos de dispensa sem justa causa, se o empregado trabalhou o tempo necessário exigido por lei, tem o direito de solicitar as guias para receber seguro desemprego. Estas guias devem vir junto com o TRTC (termo de rescisão do contrato de trabalho). Esse direito pode sofrer alterações após a reforma trabalhista e vai variar de acordo com os novos contratos de trabalho.

10. Obrigação de homologação da rescisão: a obrigação de homologação sindical deixará de existir após a reforma trabalhista. No entanto, sobre a obrigação de homologação da dispensa após 12 meses no Ministério do Trabalho a nova lei ainda não é clara.

POR NOTÍCIAS AO MINUTO

Surubim / VIII Conferência Municipal de Assistência Social, será realizada no dia 21 de julho

A Secretaria de Assistência Social e Direitos Humanos juntamente com o Conselho Municipal de Assistência Social convidam a todos e a todas a participarem da VIII Conferência Municipal de Assistência Social, que será realizada no dia 21 de julho de 2017, no Centro Cultural Dr. José Nivaldo, das 08h às 17h. É de grande importância a participação de todos, visto que será um dia de valiosos debates sobre a Política de Assistência Social do nosso município.